「女性董事计划」 3年培训974女董事

自2012年推出「女性董事计划」，已培训了973名有资格出任公司董事的女性。

但依据整体来看，此计划未达到预期效果。因此，妇女部将会继续加强「女性董事计划」，其中鉴定了5项可进行措施：

1. 提升企业公司对女性肯定
2. 促使公司愿意委任妇女为公司董事
3. 探讨如何培育更多有资格出任董事的女性
4. 首相署表现管理及传递单位（PEMANDU）负责成立30%女性俱乐部
5. 希望政府官联公司的女董事可达到30%

妇女、家庭及社会发展部鼓励上市公司或私人企业响应这项计划，希望公司能够到部门官方网站寻找该部培训女董事的人才。