12个恼人可恶的老板个性

1. 控制
- 他们需要控制一切，而且面对放弃控制的问题。

2. 优柔寡断
- 并不能够迅速的做出决定，总是想前顾后。

3. 顽固
- 他们认为自己永远是对的，不顾及是否对企业有利。

4. 抗拒
- 抗拒改变而且无法理解做出变化是好的。

5. 微观管理
- 他们微观管理所有小任务，破坏员工的个人成长。

6. 恐惧
- 他们以恐惧来领导，并认为这是管理有效的途径。

7. 没有愿景
- 一个没愿景将会让我们一事无成。好的领导者是有一个明确与长远的目标。

8. 偏袒
- 偏袒将会导致其他团队成员士气低落。

9. 傲慢
- 自大这是最丑陋的人格特质之一。没有人愿意听你吹牛自夸。

10. 生气
- 常常生气的在办公室到处走动将会散发出消极的气场。

11. 指责
- 最糟糕的领导人都把功劳归于自己，错误责任推与员工。

12. 情绪化
- 他们给予情绪做出决定而不是理据。

最后… 最差劲的老板经常...

13. 忽视团队建设
-          他们并不了解办公室文化对于企业利益有多重要。如果你尊重员工，他们将会开心的为你服务，企业自然而然就会成功。